Notre vision

Une société dans laquelle chacune et chacun, quelque soit son âge ou son territoire, trouve sa juste place, au regard de ses compétences. Une politique de ressources humaines valorisant le recrutement des séniors et des femmes séniors est un moteur de croissance pour l’entreprise.

Notre identité profonde est celle d’une entreprise d’utilité publique et qui va de pair avec le professionnalisme, et qui  associe utilité sociale et efficacité économique. 

• Eprise, d’une démarche vertueuse , rendre accessible les socles d’une stratégie retraite.
• Contributrice, qui n’hésite pas à promouvoir le cumul emploi retraite et la retraite progressive.
• Mue, par le sens de l’intérêt collective, de l’égalité des salaires hommes- femmes.
• Ambitieuse, œuvre à développer un maillage au plus proche des territoires pour concilier ancrage et utilité sociale.